發布時間:2019-05-06 10:46:00 來源:
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2018年全區工會工作綜述

2018年,區總工會在區委的領導下,立足主責主業,穩步推進工會各項工作,把一個個紙面上的目標,變成一個個觸手可及的現實,在服務洮北振興發展大局和全區職工群眾中彰顯作為。

服務發展大局

切實增強工會工作先進性

深入開展建功立業行動。充分發揮“工人先鋒號”、“勞模創新工作室”引領示范作用,以打造知識型、技能型、創新型新時代產業工人隊伍為主線,深入開展崗位練兵、技術比武等勞動技能競賽活動?;渭郵兇芄せ崢埂鞍壯槍そ場焙途眉際醮蔥鹵甌疃?。持續推動素質提升工程。深入實施“職工職業技能素質提升工程”,依托職工服務中心、農民工培訓學校等平臺深入開展“技能培訓促就業行動”、就業援助月、困難職工家庭高校畢業生陽光就業行為等促進就業品牌活動,使我區的下崗失業職工、農民工、困難職工家庭高校畢業生的就業率有顯著的提高。繼續發揮勞模引領作用。為大力弘揚勞模精神、工匠精神。五一期間,在《洮北周刊》、《洮北報道》開辦專刊專欄,宣傳勞動模范和先進人物2名,激發了廣大職工提升自身素質,開展經濟技術創新活動的熱情,營造了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的良好氛圍。

 

突出主責主業

切實增強工會工作群眾性

“四季恒溫”品牌活動持續開展。 一是開展“兩節送溫暖”活動。根據區委、區政府的要求,以“不忘初心,牢記使命,踐行宗旨,轉變作風”為宗旨,“兩節”期間開展了“大走訪、大解困、大慰問”活動,走訪慰問1300余人,發放慰問金40.03萬元。二是開展“春送崗位”活動。2月份,區總工會與相關部門聯合搭建就業供需平臺,深入鄉鎮、街道、社區進行勞動就業法律法規和就業創業政策和公共就業服務制度等宣傳,現場進行疑難問題解答,發放招工簡章、春風卡等資料2000多份。與就業局聯合開展2018年春季促就業專場招聘會,為300余人提供免費服務,現場解答問題37個。三是開展“夏送清涼”活動。8月份,協同市總工會對196名一線醫護人員、151名脫貧攻堅“第一書記”、904名環衛一線職工進行了慰問,發放慰問品價值達10萬元,極大地鼓舞了一線職工的工作積極性。四是開展困難職工子女和留守兒童關愛行動?!傲弧鼻跋ψ叻夢課?0名單親女職工子女和留守兒童,發放價值5000元的慰問品??埂敖鵯鎦А被疃?,解決困難職工子女就學難問題。對全區323戶困難職工家庭進行了精準識別,為22名符合條件的困難職工家庭送去了金秋助學金的申報?!?/span>

維權服務工作扎實有效。一是以區總工會職工服務中心為窗口,聘請2名專職律師為職工、農民工提供法律咨詢、代理勞動爭議案件的調解、訴訟等援助服務11次。二是推動企業廠務公開民主管理工作和工資集體協商要約季活動深入開展。目前全區已建工會企事業單位職代會和廠務公開建制率均超過90%,督促企業簽訂獨立集體(工資專項)合同27份,覆蓋職工2200余人;簽訂區域性集體(工資專項)合同7個,涉及企業152個,覆蓋職工近2000人。按照上級工會要求,培育區級工資集體協商示范點1個。三是深入開展 “遵法守法·攜手筑夢”治宣傳行動。三次活動中,發放宣傳單300張,現場講解7人。

夯實基層基礎

切實增強工會組織凝聚力

圍繞中心工作,全面落實改革任務。根據《洮北區總工會改革實施方案》要求,配套制定區總工會“三定”方案及相關制度,并經區委審議下發。目前,掛兼職副主席、事業人員編制等改革措施正穩步推進。加強組織建設,提高基層工作水平??骨芄せ嶧闋櫓娣痘ㄉ枘昊疃?,按照“六有”、“五個一”標準,評選區級“職工之家”32個,著力提高基層工會服務水平。 改進工作作風,加強黨風廉政建設。按照黨風廉政建設責任制的要求,嚴格落實“一崗雙責”,健全支部組織生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員等制度。圍繞強黨性、轉作風、提效能目標,常態化制度化開展“兩學一做”學習教育,認真開展“轉變工作作風 改善發展環境建設年”活動及“干部作風大整頓”活動,教育黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩,做到與職工肩并肩、心貼心,盡心竭力服務職工群眾。

緊扣中心工作

切實增強工會組織政治性

“掃黑除惡”中擔當作為。區總工會充分發揮工會組織在廣大職工中主力軍作用,印發了《掃黑除惡專項斗爭基礎知識二十問》和《掃黑除惡.我們在行動——致全區廣大工會干部、工會會員掃黑除惡的倡議書》,成立了以主要領導為組長的掃黑除惡專項斗爭工作領導小組,建立健全各項制度,定期召開區總工會機關干部學習、宣講的常態機制,明確各階段的宣傳任務、宣傳重點和相關報道要求。通過廣泛宣傳,形成了家喻戶曉、人人皆知、全民參與掃黑除惡專項斗爭的濃厚氛圍。自工作開展以來,區總工會共制作宣傳橫幅8個,宣傳展板1塊,發放倡議書5000張、宣傳手冊1000本。在中一精鍛等規上企業開展宣講活動12次,發放倡議書2000份、宣傳手冊300本;利用節假日深入金祥鄉集市宣傳講解掃黑除惡的相關知識;組織公益律師開辦掃黑除惡知識知識講座1期,培訓農民工200余人,解答了農民群眾提出的與掃黑除惡相關的問題,得到了農民群眾的好評。

“城市管理提升”工作中擔當作為。成立了志愿者服務領導小組,積極與街道、社區聯合對所包保的五個小區進行環境衛生大整頓,全體干部職工齊上陣,共清理樓道內雜物二十余車,購買自噴漆、吸納水二十余箱。為確保長久保持,區總工會各部(室)人員分為三個組,每周五輪流到包保小區進行參加志愿者清掃垃圾服務活動。同時指派1名工作人員每日對五個小區進行日巡查,對當日發現的問題及時與社區、物業和城管進行溝通并解決。嚴格落實包保工作要求,為包保小區解決實際問題。加大宣傳力度,印刷宣傳單,添置宣傳欄價值達6000元;購置10個垃圾桶價值2000余元,緩解了小區內垃圾桶殘舊、缺失問題。

“脫貧攻堅”工作中擔當作為。根據區委、區政府有關要求,區總工會領導班子對包保村脫貧工作進行了專題研究、周密部署。定期走訪了金祥鄉小華村21戶困難家庭,了解聯系戶家庭困難情況和訴求,并做好了詳細記錄。并根據走訪情況建立了困難戶走訪臺帳、困難戶走訪清單等臺帳。 精準扶貧行動穩步推進?;獨ЩО焓凳?、解難事,全年走訪慰問困難戶2次,開展政策法律宣傳活動2場,對解困脫困對象實施精準幫扶,多措并舉推動脫貧攻堅與困難職工脫困解困有機結合、相互促進。2018年“兩節送溫暖”活動中,為小華村貧困戶送去價值5000余元米、面、油等生活在物資,為貧困戶送去黨和工會組織對貧困戶的關懷和溫暖。大力推進庭院經濟,區總工會出資1.65萬元,為貧困戶購買并發放優質土豆種子8500斤,有機生物化肥3.04噸,并組織貧困戶學習土豆栽培種植技術,與貧困種植戶簽訂種植協議20份,通過發展庭院經濟讓貧困種植戶年增收1000-1500余元??勾逋突肪澄郎位疃?。區總工會全體機關人員與小華村三委成員一起,雇傭2輛鏟車和四臺四輪農用車,總金額2萬多元,出動志愿者人工60余人次,清理了村屯中的垃圾場3處,清掃兩個自然屯的主干道1600延長米,清除占道柴草垛和建筑垃圾5處,使小華村擺脫了“臟亂差”的生活環境。

在意識形態工作中擔當作為。定期分析研判意識形態領域形勢,切實增強工會工作政治性,做好新形勢下工會意識形態工作。 一是強化理論學習。堅持以集中學習、專題討論為主,通過舉辦黨的十九大精神專題學習培訓等方式,全面領會黨的十九大精神對工會工作的新要求,進一步提高工會干部政治站位和工作能力。二是強化教育培訓。以創建職工書屋搭建學習平臺,組織干部職工學習法律法規和業務知識?;櫓せ岣剎坎渭由霞豆せ峋侔斕吶嘌蛋?,培訓各級工會干部50余人次。舉辦全區基層工會干部特色培訓班1期,基層工會干部40人,有效提升了工會干部的理論水平和業務能力。三是強化陣地宣傳。區總工會充分利用報刊、網絡、微信等平臺,暢通工運信息,傳播工會聲音。2018年在省級媒體刊發各類稿件11篇,向市區級媒體推送工運信息26條?!蹲ズ迷靨?、服務職工——全力推進區域性職代會》被吉林日報網絡平臺“吉報共享”轉載。四是強化文體活動。與黨工委聯合舉辦全區干部職工排球賽,參賽隊伍及人員創歷史之最;參加“中國夢.勞動美-學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”全市職工演講比賽,2名選手獲優秀獎,區總工會獲優秀組織獎;參加全市職工乒乓球賽,獲團體第三名,男子單打第一名;與市總工會聯合舉辦了“不忘初心跟黨走,同心共筑中國夢”全市職工文藝匯演活動,極大地鼓舞了職工干事創業的熱情。

征程萬里風正勁,重任千鈞再奮蹄。2019年,區總工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,深入學習貫徹黨的十九大精神,緊緊圍繞全區中心工作,團結帶領廣大職工拼搏進取、再創佳績,乘著新時代東風,揚帆啟航、奮力前行。

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